Teilzeit

Autor(en)
Wolfgang Mazal, Sabine Buchebner-Ferstl, Sonja Dörfler, Marita Haas, Diana Niksova
Abstrakt

Teilzeitbeschäftigung ist für Betriebe wie für Arbeitnehmer/innen ein wesentlicher Bereich im Dienstverhältnis. Der Bericht beleuchtet Effekte und Erfolge des bestehenden Systems aus Sicht der Betriebe. Die stetig steigende Teilzeitbeschäftigungsquote von Frauen zeigt die zunehmende Bedeutung dieses Themas.

Die Ergebnisse zeigen:

Positive Aspekte von Teilzeitbeschäftigung stellen sich ein, wenn die Branchenbedingungen Teilzeitbeschäftigung erforderlich machen und Teilzeitmodelle auf die betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Weiters ist es förderlich wenn das Unternehmen auf ArbeitnehmerInnenwünsche eingeht und die Wünsche gezielt erfasst werden. Dazu sollten die Kommunikations- und Informationsabläufe im Unternehmen klar festgelegt und organisiert sein und die Mitarbeiter/innen bei der konkreten Umsetzung eingebunden werden.

Vereinbarungen zu Teilzeitbeschäftigung bzw. flexiblen Arbeitszeiten sollten im gesamten Betrieb verbindlich sein und vom Management forciert werden.

Organisation(en)
Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Projekt: Familienforschung in Österreich, Institut für Bildungswissenschaft
Anzahl der Seiten
137
Publikationsdatum
04-2011
ÖFOS 2012
505001 Arbeitsrecht, 505020 Sozialrecht, 509012 Sozialpolitik, 504011 Familienforschung
Schlagwörter
Link zum Portal
https://ucris.univie.ac.at/portal/de/publications/teilzeit(e3d3b513-7c54-455f-9f6f-704ef03a39c7).html