Publikationsliste / Publications
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©Christine Geserick
Als Soziologin und Ethnologin ist Dr. Eva-Maria Schmidt seit 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Österreichischen Institut für Familienforschung. Frau Dr. Schmidt forscht und publiziert zu den Themen unbezahlter und bezahlter Arbeit, Geschlechterrollen, Elternschaft und soziale Normen, Elternkarenz, intergenerationale Beziehungen in Familien sowie familiäre Lebensformen, Lebensphasen und Transitionsprozesse, mit einem Schwerpunkt auf qualitativ-rekonstruktiven Erhebungs- und Analysemethoden.
Eva-Maria Schmidt ist u. a. Mitglied im International Network on Leave Policies & Research, Management Commitee Member in der COST Action "Parental Leave Policies & Social Sustainability" sowie Sprecherin der Sektion Familienforschung der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie.
Forschungsprojekte
- "Good Divorce": Eine multiperspektivische Analyse der Rechtspraxis im österreichischen Scheidungsrecht (2023-2024), Fördergeber: Bundesministerium für Justiz
- Väter in Unternehmen: Perspektiven von Führungskräften. Ein faktorieller Survey (2023), Fördergeber: Bundeskanzleramt/Frauen, Familie, Integration und Medien
- NorM - Normen rund um Mutterschaft (2020-2024), am Institut für Soziologie der Universität Wien, Fördergeber: FWF Der Wissenschaftsfonds
- DigiGen - The digital generation: The impact of technological transformations on children and youth (2020-2022), Fördergeber: EU Horizon 2020 program
- KiWu - Kinderwunsch und Lebenszufriedenheit: Zur Bedeutung eigener Kinder für ein "erfülltes Leben" (2022)
- Arbeit und Arbeitsaufteilung: Erwerbsarbeitszeitmodelle und Frauenförderung (2019)
- Kinderbetreuung und Kinderbetreuungsgeld: Evaluation Kinderbetreuungsgeld-Konto (2018-2020)
Kürzlich veröffentlicht
Roth, M., Schmidt, E.‑M., Lafton, T., Kapella, O., & Barbuta, A. (2024). A Developmental View on Digital Vulnerability and Agency of Children Under 10 Years of Age. In H. B. Holmarsdottir, I. Seland, C. Hyggen, & M. Roth (Eds.), Understanding The Everyday Digital Lives of Children and Young People (pp. 169–207). Palgrave Macmillan.
Schmidt, E.-M. (2024). Needing a child to be fulfilled? The relevance of social norms around childbearing desires in collective orientations and individual meanings. Journal of Family Research, 36, 5–24.
Schmidt, E.-M. & Neuwirth, N. (2023). Leiden Kinder unter mütterlicher Berufstätigkeit? In N. Neuwirth, I. Buber-Ennser, & B. Fux (Eds.), Familien in Österreich. Partnerschaft, Kinderwunsch und ökonomische Situation in herausfordernden Zeiten. GGP-Generations and Gender Programme (p. 49). Wien: Österreichisches Institut für Familienforschung.
Schmidt, E.-M. & Neuwirth, N. (2023). Sind Kinder wichtig für ein erfülltes Leben? In N. Neuwirth, I. Buber-Ennser, & B. Fux (Hg.), Familien in Österreich. Partnerschaft, Kinderwunsch und ökonomische Situation in herausfordernden Zeiten. GGP-Generations and Gender Programme (p. 28). Wien: Österreichisches Institut für Familienforschung.
Schmidt, E-M. & Schmidt, A. E. (2023). Country Note Austria. In: Blum, S., Koslowski, A., Dobrotić, I., Kaufman, G. and Moss, P. (2023) 19th International Review of Leave Policies and Related Research 2023, 106-115.
Schmidt, E.‑M. (2023). Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Geschlechtergleichstellung. WISO. Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift, 46(1), 15–30.
Vogl, S., Schmidt, E.-M., Kapella, O. (2023): Focus Groups With Children: Practicalities and Methodological Insights. Forum Qualitative Social Research, 24(2), Art. 21.
Schmidt, E-M., Décieux, F., Zartler, U., Schnor, C. (2023). What makes a good mother? Two decades of research reflecting social norms of motherhood. Journal of Family Theory & Review 15(1), 57-77.
Vogl, S., Zartler, U., Schmidt, E-M. (2022). Qualitative Methoden in der Familiensoziologie. In: Arránz Becker, O., Hank, K., Steinbach, A. (eds). Handbuch Familiensoziologie. Springer VS, Wiesbaden.
Schmidt, E-M. (2022). Evaluierung des neuen Kinderbetreuungsgeld-Kontos und der Familienzeit. Qualitativer Teilbericht. Wien: Österreichisches Institut für Familienforschung (ÖIF Forschungsbericht; Nr. 36).
Schmidt, E-M. (2022). Flexible working for all? How collective constructions by Austrian employers and employees perpetuate gendered inequalities. In: Journal of Family Research 34(2), 615-642.